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杨浦区优秀集体

发布日期: 2018-10-23 浏览次数:



 

上海理工大学附属初级中学七(5)中队是一支组织吸引力、凝聚力强 ,队员的光荣感、组织归属感强的队伍。该中队拥有29名成员。在这个温馨的中队大家庭里,每位队员都在不断发掘自己的潜能,提高自身素质,为这个集体增光添彩。虽然年少,但充满自信;虽然稚嫩,但敢于拼搏。短短的两年多来,他们相亲相爱,携手共进,以坚实的步履留下了让同伴们引以为豪的足迹,展示了他们独特的风采。

一、树立良好的中队风气。良好的中队风气是中队工作顺利开展,中队健康发展的前提。因此七(5)中队提出“中队是我家”的理念,靠集体里每位队员的悉心经营,同心同德,为中队添彩,以此增加队员们的集体荣誉感,形成团结协作,拼搏进取的团队精神,这便是强大的中队凝聚力。

没有规矩不成方圆,一个优秀的中队要有一套完善的制度来管理。为此,七(5)中队常常组织召开中队委员会,共同讨论中队建设计划和存在的问题,首先,特意建立起了中队活动方案:每周上一次队会课,每月进行一次思想交流,每月做一次中队工作小结;利用课余时间组织全体队员认真学习《中学生守则》、《日常行为规范》以及学校开展的“养成教育”的内容,以规范指导自己平时的言行举止。现在队员们每天都能利用课后时间帮家长做力所能及的事;在校看到某个角落有杂物,他们的身影就出现在哪里,校园的每个角落中都留下了他们的足迹。其次,发扬民主精神,调动广大队员的积极性,让大家一起参与到中队的管理和建设中。各项制度督促队员们学习、做好各项常规工作,为中队建设打下了坚实的基础。上个学期,七(5)中队如愿的获得学校“先进队集体”的称号。

二、培养优秀的队干部。队干部作为作为辅导员的助手,他们工作能力的高低,在队员中威信的高低,往往能够决定一个中队的精神面貌。七(5)中队的队干部是通过队员自荐、民主选举的方式产生。在辅导员张芳的培训指导下,现在的中队干部们工作认真、责任心强,都能各司其职,互相配合共同为班集体建设做出了自己的贡献。

三、少先队活动开展有声有色。中队扎实开展各项活动。中队活动主题针对实际情况和队员特点,选好主题展开活动。如每年三月“学雷锋”,中队都积极参加大队的“学雷锋”活动启动仪式,并承担“学雷锋”先锋的任务,带领队员走上街道,走进社区。清明节快到了让队员收集关于革命烈士的资料,在队会上进行交流,让他们感受到今天的幸福生活来之不易。并在大队统一组织下开展“网上祭英烈”、“清明祭英烈”等活动,并让队员们写下观后感。母亲节到了,中队就以“感恩母亲”为主题开展了一次队活动,还邀请了一些母亲到场。当然少不了儿童节了,队员们精心组织,让儿童节真正成为他们自己的节日,自己的狂欢节。

七(5)中队,他们用团结向上弥补自己的不成熟,用朝气蓬勃弥补他们的不完善,他们更会满怀希望与激情加强各方面的协作努力,改进不足。过去的成绩是他们往后工作最大的动力,往后的路上,他们还要昂首前进。

 

 




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